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2008-07-12 11:31 | 只看楼主

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其实，你的工资多少是你自己定的

离开部队后，经历过打工和做老板两个阶段。
第一阶段打工。去了之后老板对我说：你感觉你的薪酬应该是多少？
我说：我从来没有打过工，在部队的能力未必适应在地方工作，你随便看着给吧。
一月过后，老板主动给我增加了工资。
一年之后，我也学着做老板，也聘请了一些人。
和聘请来的员工谈话时，我会很明白地告诉他们：
民营企业聚集人才最有效的措施之一，那就是为每一个人量身定做的分配方式。
老板和员工，首先是永远的利益，然后才是永远的朋友。
在我们单位，打工的人群中，收入高者可以上万，收入低者，不足一千。
在这里，我想说明三个问题：
一、打工固然会被人剥削剩余价值，但打工不用担更多的风险，没有投资的失败，最大的亏损是企业倒台了欠一个月的工资发不出来。但打工的过程是我们从军人变为老百姓一个很好的过渡阶段，可以不付学费，跟着在商海中的先行者学习。
二、一个企业要发展，必定要有一支很稳定的员工队伍，要稳定这支队伍，分配机制起着很重要的作用，如果是人才，老板可能在工资待遇上会亏你一个月两个月，但绝对不会亏你三个月四个月，所以，你工资的多少不是老板决定的，很大程度上是你自己的能力所决定的。
三、对自己的能力有一个正确的定位，不要用过去的荣耀掩饰今天的不足。曾经的光环，不是包治百病的灵丹。我认识一个人，他有过很多很多的头衔。来我们单位应聘时，背一个包，包里是这个学术委员会的证书，那个专委会的证件，名牌大学的毕业证书，三级医院的工作经历。高级技术职称。国家级核心期刊发表的论文、、、、、、但结果如何呢？很长时间不能打开局面，病人记住的是那家三级医院，而没有记住三级医院工作的他。还有在三级医院所养成的工作作风，让他无法适应民营医院工作环境。这医生因去美国探亲而结束了在我们医院的打工经历，走前喝酒闲聊，他很伤心地告诉我：一生行医，从来没有经历过如今这样门可罗雀的场面。
相反，另一个医生，毕业于一般的学校，中级职称，在普通的乡镇医院工作，从来没有写过学术论文，却拥有众多的病人，病人没有记住那个小医院，病人却记住的小医院的。

风过无声个人空间相册组别:版主性别: 来自: 积分:453 帖子:453 注册: 2008-03-22	2008-07-12 11:34 \| 树型\| 收藏\| 小中大 2 回复: 其实，你的工资多少是你自己定的对自己的能力有一个正确的定位，不要用过去的荣耀掩饰今天的不足曾经的光环，不是包治百病的灵丹~~

柏拉图个人空间相册组别:中级小熊性别: 来自: 积分:484 帖子:484 注册: 2008-03-22	2008-07-12 11:35 \| 树型\| 收藏\| 小中大 3 回复: 其实，你的工资多少是你自己定的自己的路自己走，这世上有大款、有穷人~~ 只是我们中的最穷也不会没饭吃，剩余的钞票自己去挣~~

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